Bizletter

学生へのPR動画と指名制のメッセージカードでスカウトメッセージを送ることのできるWEBサービスの提案。イベントやSNSで接触した学生にメールを送るシーンにおいてインパクトを与えられず、返信率が悪いという事象を背景に、オンラインスカウトにおける学生の意向向上のためのサービスを提案した。

作品の情報

●個人制作(5dayインターンシップ)

●カテゴリ:UI・UXデザイン

●制作期間:UI・UXデザイン…2週間

成果物

コンセプト

採用担当者による動画PRで初回接触時には
できなかった説明や印象付けができる!
オリジナルデザインのスカウトカードで
プレミア感を演出できる!
インターンや面談など、
ネクストアクションに
確実につながる!

Figmaプロトタイプ

調査プロセス

制作の背景(インターンシップテーマ)

「新卒採用の
人事と学生の関係構築における課題を解決する
インターネットサービスをつくる」

新卒採用の
 人事と学生の関係構築における課題は何か?

採用担当社の課題を見つけて インターネットサービスで解決してください

課題の抽出

採用担当の方へのインタビューを通して、新卒採用初期の課題として、リアルの採用イベントへの参加でスカウトなどを行っているにもかかわらず、必ずしも成果に結びついていない状況があるとわかった。

課題と解決策の提示

初回接触後に、イベントでの接触時の印象をさらに強める施策として、動画や、より学生個人にパーソナライズしたメッセージを送ることで、興味づけを行う。

制作プロセス

サービスの構想

当初、課題に対するアプローチとして、ギフトカードなどを使って企業に対する印象を高める手法を考えた。しかし、ギフトカードという報酬感を高めるだけの施策は、企業への関心の向上や学生に対する熱量を伝えるという本質から外れるため、あくまで動画による訴求とレターメッセージという方針に切り替えた。

動画による印象づけと、レターメッセージによる訴求で終わらず、シームレスにネクストアクション(チャットでの面談の調整)に切り替えられるよう、サービス上ですぐ人事側にコメントできるようなUXを考案。

ペーパープロトタイプ

【採用担当サイドApp】
ギフトメッセージサービスのUIを参考に、レター作成のフローを作成。イベント後など、時間的に余裕がない状況でもすぐにレターの作成に取り掛かれるように留意。

【学生サイドApp】
採用担当から送られてきたURLを開くと、まずは企業名とPRの動画が流れる仕組み。その後、「あなた宛てのメッセージを見る」を押すと、採用担当からのメッセージが表示される。そのまま、コメントの選択肢から選ぶ形でシームレスにチャット画面へ移行させる。

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